web pribadi aku

 BLOG PRIBADI KU

sudut pandang yang saya ketahui dan penjelasannya



Sudut pandang teoritis

dalam sudut pandang ini, kepemimpinan di pandang dari ilmu manajemen yang di dalamnya menekankan efektivvitas, organisasi dan capaian tujuan bersama

Pandangan saya: strategi ini cocok untuk di terapkan pada organisaasi besar yang berfokus pada hasilnya, efesiesni pada tujuan bersama



Sudut pandang sosiologis Kepemimpinan dianggap sebagai produk dari interaksi sosial, bukan hanya disebabkan oleh posisi atau jabatan resmi. Daya tarik pribadi dan pengakuan sosial menjadi faktor penting.

Pandangan saya: sudut pandang ini paling relavan dalam konteks masyyarakat , komunitas , atau gerakan sosial bersama sama contoh nya seperti karang taruna, di mana kepemimpinan ini tum buh dari bawah lalu terus berkembang dan menjadi tinggi, bukan di tunjuk dari atas



Sudut pandang psikologis

Penekanan utama terletak pada karakter, kecerdasan emosional, serta interaksi sosial dalam proses kepemimpinan.

Pandangan saya : kepemimpinan ini penting dalam konteks yang lebih personal seperti contohnya guru, pelatih atau pimpinan tim kecil, karena kepemimpinan ini menyentuh pada aspek motivasi dan hubungan emosional

2. Tokoh pemimpin favorit

Tokoh pemimpin favorit yang saya ambil adalah Hindia Baskara Putra , kepemimpinan yang di miliki musisi tersebut adalah



Kepemimpinan otentik ( authentic leadership)

Ia memimpin dengan keteladanan yang dalam dalam kejujuran dan keberanian membuka diri, untuk menginspirasi anak muda



Kepemimpinan visioner

Hindia membawa pesan pesan sosial, kriitik terhadap norma masyarakat , serta ajakan lebih kritis terhadap hidup, pekerjaan, dan tujuan



Kepemimpinan transformasional



Kepemimpinan intelektual



Kepemimpinan kolaboratif

Hindia mampu memimpin 1 grup band miliknya sendiri, dan dia juga berkolaborasi dengan grup band lainnya seperti feast dan lomba sihir

3. Gaya gaya kepeminpinan,perbedaan kepemimpinan negatif dan positif



Gaya kepemimpinan otoriter ( authoritarian leadership)

Positif: tegas, adil,cepat dalam mengambil keputusan

Negatif : bersikap otoriter / berlebihan , tudak memberi ruang untuk orang lain



Gaya kepemimpinan demokratis ( democratic leadership)